不管是美國還是台灣，根據調查，越來越多的企業老闆開始在履歷表上要求填寫社群網站(尤其是Facebook)的帳號名稱，又或是面試的時候直接要求面試者交出Facebook名稱，企業認為透過社群網站可以更了解面試者未來的工作表現，觀察對方的發言或是貼文也幫助他們了解一個人的行事作風，要是被老闆發現一些不合適的照片或舉止，那這份工作就很有可能跟你無緣了。
在這個網路資訊爆炸的時代，不要以為在網路上用著匿名所做出的行為和講出的話只有自己知道，大家應該都聽過一句話”You know, I know, Google knows.”你所有網上行為都是可以被追蹤的，而且會永遠跟著你，就像是「刺青」一樣，Juan Enriquez稱之為「數位足跡」，他強調大部分的人並沒有充分的認知到每個衝動決定都有可能帶來長遠的影響！
小編在這邊分享一些對於未來工作職場上，使用社群網站時最好別碰的地雷：
1. 分享非法的活動
有些人因為好玩，就將自己的「罪刑」上傳到了網路上，好比如虐待動物、猥褻照片等等的行為，不要以為事後刪掉就能毀屍滅跡，可能已經有人把它下載下來並上傳到其他的媒體上去了，接下來的「證據」就會呈現病毒式擴散的散發出去，到時連後悔都來不及。
2. 言語霸凌
不只是行為上，當你在社群網站中發表出謾罵、汙辱或惡意中傷的言語之時，都屬於霸凌的範疇內之內。
3. 批評教師
老闆看了一定會想說，當你批評完老師後，下一個不就是批評老闆了嗎？
4. 注意打卡時機
好比如明明是上課的時間你卻在淡水漁人碼頭拍照上傳，又或者是在演講時刻卻在打卡。
5. 發表情緒性言論
不要因為一時的失意或憤怒而發表一些不適當的言論，在網路上發表類似「我想自殺」或是「我想砍人」之類的言詞後，雖說你有可能只是情緒性的發洩一下，並不會真的去做，但從警方和法律來看，可不會當成玩笑來看。
Sources: Juan Enriquez：你的網上生活，變成永遠的紋身、商業週刊