“What I would do if I weren’t afraid?”
Facebook首席營運長Sheryl Sandberg在2010年12月發表了一場TED演講，題目為”Why we have too few women leaders? ”（為什麼女性領導人那麼少？），如今影片的瀏覽數已經突破四百萬。2013年，Sandberg出版她的第一本書Lean In: Women, Work, and the Will to Lead，探討在政府與企業中缺乏女性領導的問題。
在擔任Facebook首席營運長之前，Sheryl Sandberg為Google全球在線銷售和營運部門的副總裁，以及曾擔任美國財政部的幕僚長。在累積多年的工作經驗後，Sheryl Sandberg體認到，即使在每個工作的entry-level時，同事之間的男女比是一比一，隨著時間過去以及職位的爬升，身邊的女性同事越來越少，最後她通常成為高階層級中唯一的女性。
為什麼女性領導人那麼少？在TED演講以及暢銷書Lean In中，Sheryl Sandberg根據她多年的個人經驗以及各種研究數據，給所有女性──以及所有願意了解並協助女性的男性們──提出三點原因和相對應的建議：女性總是低估自己的能力、社會的刻板印象降低了女性追求事業成就的慾望、以及女性極有可能為孩子和家庭放棄工作。
Sheryl Sandberg的TED演講以及Lean In這本書造成極大的回響，許多男性CEO們反思自己的公司文化，女性們勇於發聲追求自己的權利。即使身為成功的職場女性，Sheryl Sandberg承認這一路上並不容易，而且她曾經十分猶豫是否要站上TED舞台，但在她問自己“What I would do if I weren’t afraid?”之後，她決定發表演講，進而寫書，希望改變社會上擁有如此少數女性領導人的問題。
如今的改變還不夠，希望在聆聽Sheryl Sandberg的TED演講後，每個人都能有所反思，並透過不斷的努力、鼓勵與發聲，期待有一天女性能夠在職場上獲得與男性平等的待遇及機會。
最後附上Sheryl Sandberg在2010年TED演講中的結語作為期望：
“In the future there will be no female leaders.”
“There will just be leaders.”